Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Studierenden – was zählt wirklich? 

Was macht einen Arbeitgeber für Studierende attraktiv? Diese Frage haben wir im März 2025 gemeinsam mit unserem Partner Studentenrabatt.com über eine bundesweite Online-Befragung untersucht.  
1.494 Studierende haben teilgenommen – und ihre Antworten geben spannende Einblicke in die Erwartungen der nächsten Generation an den Arbeitsmarkt.  

Gehalt ist (noch immer) König – klare Prioritäten bei der Arbeitgeberwahl 

Während Themen wie Work-Life-Balance oder Sinnhaftigkeit zunehmend diskutiert werden, zeigt unsere Umfrage ein klares Bild: 
Das Gehalt bleibt für Studierende der mit Abstand wichtigste Faktor, wenn es um die Attraktivität eines Arbeitgebers geht. 

Die Top-Faktoren, die einen Arbeitgeber für Studierende attraktiv machen: 

1. Gutes Gehalt 

2. Work-Life-Balance 

3. Flexible Arbeitszeiten 

4. Entwicklungsmöglichkeiten 

5. Standort 

Für Unternehmen bedeutet das: Wer junge Talente gewinnen will, sollte faire und transparente Vergütungsmodelle aktiv kommunizieren – idealerweise kombiniert mit flexiblen Arbeitszeiten. 

Campus-Präsenz bleibt relevant – Studierende befürworten Werbung vor Ort auf dem Campus 

Ein weiteres spannendes Ergebnis: Die Mehrheit der Befragten steht positiv dazu, wenn Arbeitgeber direkt auf dem Campus für sich werben. 

Ob DOOH, Plakatmedien , Promotion-Aktionen oder Events – Studierende empfinden Employer Branding auf dem Campus nicht als störend, sondern als informativ und hilfreich, um sich ein Bild von potenziellen Arbeitgebern zu machen. 

Authentizität, Nahbarkeit und ein klarer Mehrwert sind dabei zentrale Erfolgsfaktoren – genau das können gezielte Hochschulmarketing-Kampagnen bieten. 

Hier geht’s zu den Umfrage-Ergebnissen 

Fazit: Gehalt ist immer noch der Top Faktor für Arbeitgeberattraktivität – und Hochschulmarketing wirkt 

Unsere Umfrage zeigt deutlich: Junge Talente wissen, was sie wollen – und sie erwarten von Unternehmen klare Botschaften. Dabei geht es nicht nur um Werte, sondern auch um konkrete Vorteile wie Gehalt und Flexibilität. 

Campus Service hilft Unternehmen, diese Botschaften zielgerichtet zu platzieren – direkt dort, wo Studierende erreichbar und offen für neue Möglichkeiten sind: auf dem Campus, in digitalen Kanälen und bei passenden Events. 

#Arbeitgeberattraktivität #Hochschulmarketing  #Employer-Branding #Campus-Werbung  #StudentRecruitment #Campus-Promotion  #GenerationZ #CampusService 

Mit der DOOH-Werbung von Campus-Service kannst du deine Zielgruppe präzise erreichen. Durch die strategische Platzierung unserer digitalen Stelen und Screens an Orten auf dem Campus, wie z.B. im Aussenbereich, an zentralen Laufachsen, vor und in Hörsaalzentren, in Mensafoyers, oder vor Bibliotheken stellen wir sicher, dass deine Botschaften genau die richtigen Personen erreichen.  
Ein großer Vorteil der DOOH-Werbung von Campus-Service ist ihre Flexibilität. Im Gegensatz zu traditionellen, gedruckten OOH-Werbemethoden können unsere DOOH-Anzeigen in Echtzeit angepasst werden. So kannst du deine Kampagnen dynamisch auf aktuelle Ereignisse, Trends oder Kundenfeedback reagieren. Mit den DOOH Medien von Campus-Service kannst du die Leistung deiner Anzeigen in Echtzeit messen.  
Eine Studie der Out-of-Home Advertising Association (OAAA) zeigt, dass 76% der Personen, die DOOH-Werbung wahrnehmen, eine Handlung ergreifen, wie z.B. eine Online-Suche oder den Besuch eines Geschäfts. 
 
Mit unseren DOOH-Medien an Hochschulen ist eine hohe Sichtbarkeit und Reichweite garantiert. So gehen z.B. täglich durch einzelne Mensa-Foyer bis zu 10.000 Studierende.  

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Warum DOOH besonders effektiv für Studenten ist: 
 
– Technologieaffinität: Studenten interagieren gerne mit interaktiven Medien wie QR-Codes, was unsere DOOH-Anzeigen besonders attraktiv macht. 
– Öffentliche Präsenz: Studenten verbringen viel Zeit auf dem Campus, ob in den Hörsälen, in der Mensa oder Cafeteria und in der Bibliothek.  
– Messbarkeit und Optimierung: Dank der Echtzeit-Leistungsmessung kannst du deine Kampagnen kontinuierlich optimieren und die beste Wirkung erzielen. 
 
Zusammengefasst bietet die DOOH-Werbung von Campus-Service eine Kombination aus gezielter Ansprache, Interaktivität, Flexibilität und hoher Sichtbarkeit. Diese Faktoren machen sie zur besonders effektiven Form der Werbung für die Zielgruppe der Studenten.

Wir freuen uns über 15 neue digitale Stelen und Screens am Hochschulstandort Rostock.  

Damit wächst das größte digitale Stelen Netz an Hochschulen wächst weiter! Die Universität Rostock hat 13.000 Studierende und ist die größte Hochschule in Mecklenburg-Vorpommern.  

Neben DOOH Medien bieten wir euch am Standort Rostock auch top platzierte CLPs, Werbetower und Premium Walls.  

Unsere neuen DOOH Medien können ab sofort gebucht werden und sind ab 01.08. auch programmatisch verfügbar.  
 Wir freuen uns auf viele spannende Hochschulmarketing-Kampagnen mit euch am Standort Rostock! 

Wir freuen uns, die Universität Münster als neuen exklusiven Vertragspartner gewonnen zu haben! Ab sofort können wir an diesem renommierten Standort digitale Stelen (DOOH), Premium Walls und Riesenposter anbieten. 
 
Die Universität Münster ist mit 42.500 Studenten eine der größten Hochschulen in Deutschland.  
 
Mit den hochwertigen Werbemedien erreichen unsere Kunden die Studierenden direkt auf dem Campus – streuverlustfrei und aufmerksamkeitsstark. Für unsere Kunden bedeutet das: perfekte Voraussetzungen für Employer Branding und Brand-Marketing!  
 
Die Universität Münster ist mit 42.500 Studenten eine der 10 größten Hochschulen in Deutschland. 

Wir freuen uns auf viele spannende Hochschulmarketing-Kampagnen mit euch an der Universität Münster!

Wir freuen uns riesig, euch ein spannendes Update zu präsentieren: Wir haben das größte DOOH Netzwerk an Hochschulstandorten erweitert – und zwar gleich um drei neue Städte! Ab sofort sind wir auch in Kiel, Lübeck und Flensburg mit unseren DOOH-Medien (Digital Out of Home) vertreten. 
38.000 Studierende können ab sofort über unsere neuen Medien erreicht werden! 

Mit der Erweiterung schaffen wir für unsere Partner noch mehr Reichweite und Präsenz direkt im studentischen Alltag. Ob für Employer Branding, Produktwerbung oder Eventpromotion – unsere digitalen Medien liefern Markenbotschaften dort aus, wo sie gesehen, wahrgenommen und geteilt werden. 

Was macht unsere digitalen Stelen besonders? 

• Zentrale Platzierung auf stark frequentierten Flächen 

• Hohe Sichtbarkeit durch leuchtstarke, animierte Inhalte 

• Flexible Bespielung für zielgruppenspezifische Kampagnen 

• Messbare Reichweite durch digitale Reporting-Tools 

 
Und freuen uns auf viele spannende Kampagnen mit euch, an unseren neuen Standorten. 

Du willst deine Marke jetzt auch in Kiel, Lübeck oder Flensburg sichtbar machen? 
Dann sprich uns an – wir beraten dich gern!  

Die nächste Generation an Kunden sitzt schon in den Hörsälen – sie zu gewinnen, wird Dir langfristig entscheidende Wettbewerbsvorteile bringen: 

1️⃣ Langfristige Kundenbindung: Wenn Du jetzt Vertrauen aufbaust, profitierst Du oft ein Leben lang.  
Studierende, die heute positive Erfahrungen mit Deiner Marke machen, bleiben oft treue Kunden. 
 
2️⃣ Markenloyalität entwickeln: Junge Erwachsene sind offen für neue Marken.  
Nutze die Chance, um frühzeitig starke Kundenbindungen zu schaffen. 
 
3️⃣ Hoher CLV: Studierende sind jung und haben nach ihrem Studium ein überdurchschnittlich hohes Einkommen in der Altersklasse.  
Dies ist die Grundlage für einen besonders hohen Kundenwert.  
 
4️⃣ Multiplikator-Effekt: Zufriedene Studierende teilen ihre Erfahrungen gerne in ihren Netzwerken und sind top vernetzt.  
Deine Marke profitiert von authentischer Mund-zu-Mund-Propaganda. 
 
5️⃣ Zukunft sichern: Heute Studierende, morgen Entscheidungsträger.  
Wer sie jetzt gewinnt, sichert sich eine kaufkräftige Zielgruppe für die Zukunft. 
 
6️⃣ Innovationsfreude nutzen: Studierende sind innovationsfreudig und technikaffin.  
Nutze ihr Feedback, um Deine Produkte und Dienstleistungen weiterzuentwickeln. 
 
7️⃣ Gezielte Preisstrategien: Studierende reagieren sensibel auf Rabatte.  
Nutze diese Preissensibilität, um Marktanteile zu gewinnen. 
 
8️⃣ Marke verjüngen: Mit Studierenden kannst Du Deine Marke verjüngen und relevant für die nächste Generation bleiben.  
Das hält Deine Marke modern und ansprechend.  
 
9️⃣ Streuverlustfrei crossmedial erreichbar: 55% eines Jahrgangs beginnt mit einem Studium. Über unsere Hochschulmedien und  
Online sind die 2,9 Mio. Studierenden sehr gut crossmedial zu erreichen.