Arbeitgeberattraktivität

Zunächst finden wir heraus, was einen Arbeitgeber aus Sicht Deiner Zielgruppe attraktiv macht. Je nach Fachbereich können die relevanten Attribute zur Bewertung der Arbeitgeberattraktivität sehr unterschiedlich sein. Aus den Ergebnissen und den relevanten Attributen leiten wir ab, welche Stärken Deines Unternehmens kommuniziert werden sollten.

Bei dieser Kommunikation setzen wir auf Medien, von denen wir durch Umfragen und den Ergebnissen bisheriger Kampagnen wissen, dass sie von Studierenden besonderes stark wahrgenommen werden. Unser Fokus liegt dabei auf den Medien aus der Aufmerksamkeitsphase im Bewerber-Funnel.

Durch eine strategisch gute Planung von werbewirksamen Medien, helfen wir Dir dabei, Dein Budget möglichst effizient einzusetzen und die Ausgaben für Stellenanzeigen zu reduzieren. Zur Erfolgsmessung können wir bei Bedarf in zeitlichen Abständen Zielgruppenbefragungen durchführen.