Grundlage ist die frühzeitige gezielte Ansprache mit einer attraktiven Arbeitgebermarke. Dies setzen wir – je nach Zielsetzung unserer Kunden – fachbereichsspezifisch oder fachbereichsübergreifend um.

Aus unseren Zielgruppen-Befragungen, die Du auch in unseren E-Books nachlesen kannst, wissen wir, wie essenziell Arbeitgeberbekanntheit und Arbeitgebermarke bei der Talentrekrutierung sind. Neben einer langfristig ausgerichteten crossmedialen medialen Präsenz an den relevanten Zielhochschulen, sind Roadshows und Karriere Events geeignete Methoden, um einen ersten persönlichen Kontakt herzustellen und sich von Mitbewerbern abzuheben.

• Aufmerksamkeitsphase
• Informationsphase
• Bewerbungsphase

Wir wissen, welche Medien in welchen Phasen am besten wirken. Durch unsere bundesweite Campus Mediendatenbank wissen wir auch, welche der Medien an welchem Standort verfügbar sind. So kombinieren wir für Dich an jedem Standort den optimalen Marketingmix und schonen Dein Budget.

Unsere USPs für Dich:

Knowhow über

• die Zielgruppe, durch ständige Befragungen
• die Hochschulen und Werbemöglichkeiten, durch eigene Datenbanken
• die Werbewirkung von Medien, durch Umfragen und bisherige Kampagnenergebnisse

Top Konditionen Durch exklusive

Vermarktungsverträge mit Hochschulen bekommst Du bei uns Hochschulmedien ohne Zwischenhändler.

Du willst mehr zum Thema wissen, dann nutze unsere kostenlosen E-Books mit relevanten Insights oder melde Dich für unsere kostenlosen Webinare an.